Чи підходить тобі фріланс?

Чи дійсно така вільна фрілансерська доля? Особливості є всюди, і до них варто бути готовим, коли ти – сам собі керівник.

Проблеми з тайм-менеджментом. В компанії роботу з тайм-менеджменту частково виконує керівник та команда, і є чіткі межі робочого часу, яких можна більш чи менш суворо дотримуватися. В роботі на себе таких меж немає, і зазвичай єдиний орієнтир – це дедлайн, а розподілити інтенсивність  руху до нього маєш самотужки.

Сам собі – не піарник. До того як клієнти будуть стояти в черзі, доведеться попрацювати над репутацією. А отже, опанувати основи формування власного бренду, реклами та SMM, чітко формулювати та пояснювати цінність своєї послуги, встановлювати ціни тощо. Якщо важко спілкуватися з клієнтами та продавати свої професійні переваги, буде непросто.

Документофобія. Якщо фрілансер працює легально, документальної тяганини не уникнути. При оформленні відносин із клієнтами та державними органами доведеться навчитися заповнювати акти, рахунки та звіти і т.д. Або ж заплатити за виконання  цієї функції іншому профільному фахівцю.

Схильність спокушатися «нічогонеробленням». Хронофаги, або пожирачі часу, чатують на нас усюди – і вдома, і на роботі. Проте коли через плече не дивиться суворий керівник – потрапити в їхній полон набагато легше.

Залежність від стабільності. Ніхто не застрахований від звільнення. Проте зазвичай, навіть якщо протягом місяця виклався не на 100%, на працівника чекає стабільна зарплата. На фрілансі цей стілець хиткий. Клієнти не мають тих зобов’язань перед виконавцем, як роботодавець – перед працівниками, а отже, припинити відносини можна швидше та простіше.