Кар’єрний план: покрокова інструкція

Кар’єрна карта, або кар’єрний план — це ваш особистий GPS-навігатор для досягнення бажаної мети. З таким планом ви можете свідомо обирати проєкти, які вестимуть вас до мети семимильними кроками, або відмовлятися від того, що не принесе очікуваного результату. Ось три кроки для створення ефективного плану кар'єрного розвитку від студентів Факультету готельно-ресторанного і туристичного бізнесу.

Крок 1. Мета

Насамперед варто замислитися про вашу кар’єрну мету та освіжити в пам’яті той образ себе, на підставі якого ви й будете писати кар’єрний план. Рекомендуємо для цього відповісти на важливі питання: «Хто я? Як я себе уявляю? Куди я прагну? За що я виступаю і в що вірю? Яке моє нинішнє становище і куди я хочу дістатися? Про яке майбутнє я мрію? Що заважає цьому майбутньому стати реальністю? Які мої недоліки не дозволяють мені подолати ці перешкоди? Яка моя мета в житті?»

Крок 2. Шлях

Тепер вам потрібно візуалізувати й структурувати кроки для досягнення вашої мети і бажаного образу себе. Для візуалізації можна використовувати будь-які інструменти: від звичайної таблиці в Word до презентації. Для кожного етапу слід вказати дедлайн, але пам’ятайте: в будь-якому плануванні дедлайни повинні бути об’єктивні, щоб цілі досягалися максимально комфортно і вас не демотивувало внутрішнє напруження.

Крок 3. Ресурси

Розписавши свій шлях розвитку як професіонала, важливо врахувати не тільки зовнішні ресурси (курси, обладнання, наставники, консультанти тощо), але й внутрішні — якості, необхідні для того, щоб стати затребуваним і високооплачуваним фахівцем (залученість, постійний саморозвиток, самоорганізованість, вміння працювати у команді тощо).