Те, що підвищує вашу цінність для компанії

Бажаєте, аби роботодавець вважав вас справжнім скарбом, а рекрутери топових компаній змагалися за вашу увагу? Для цього потрібно бути дійсно незамінним співробітником і не соромитись про це говорити. Як усвідомити власну цінність і підвищити її? Ось декілька пунктів, на які варто звернути увагу.

1. Ви передбачаєте та вирішуєте проблеми. Власне, заради цього вас і наймали на роботу. Подумайте, які проблеми ви допомагаєте вирішити компанії?

2. Ви відстежуєте тренди індустрії. Зазвичай на це не вистачає часу, але знайдіть бодай годину-дві на тиждень, аби читати/слухати та ділитися новинами з колегами, і вас цінуватимуть за свіжі ідеї для розвитку проєкту.

3. Ви робите більше, ніж передбачає посадова інструкція. Коли вас попросили зробити звіт — а ви туди додали ще й кілька якісних висновків, керівник на це зверне увагу .

4. Ви допомагаєте та навчаєте інших. Так, це відволікає, інколи навіть дратує. Тут варто навчитися говорити ні, коли ви зайняті створенням іншої цінності, але все ж таки виділити час, аби повернути добро іншим.

5. Ви комунікуєте так, що з вами хочеться мати справу. Один емоційно реагує на критику, другий мовчить, хоча знає правильне рішення, третій розказує, які всі нездари. Вдалих комунікаторів небагато, тому їх цінують.

6. Ви гнучкі й підлаштовуєтесь до змін. Як би ви не хотіли, щоб час зупинився і можна було одним і тим самим чином виконувати вашу роботу — це неможливо. Будьте у тренді: адаптуйтеся до змін і керуйте ними — у сучасному світі таких фахівців підвищують, за такими полюють.