Топ 5 книжок для керівників
Хочете прокачати свої управлінські навички та надихнутися прикладами успішних топменеджерів, не виходячи з дому? ФГРіТБ підібрав 5 книг для студентів, які вважаються класичною літературою для керівників.
1. «Сам собі MBA. Про бізнес без цензури» — Сьюзі Велч, Джек Велч
Ця книга може стати для вас настільною, якщо ви хочете надихатися досвідом успішного управлінця. Її автор Джек Велч — топменеджер зі стажем роботи у 40 років, половину з яких він керував General Electric. У результаті його керівництва прибуток компанії зріс у 10 разів, а ринкова капіталізація — у 30 разів.
Велч зазирає в очі найбільшому менеджерському страхові та пояснює, як його подолати. А ще ділиться власною маркетинговою візією, головними постулатами лідерства 21-го століття та секретними знаннями, як керувати геніями, злодіями та волоцюгами. Розповідає, як поводитися у кризових ситуаціях, і переконує, що постійне зростання компанії неможливе без особистісного зростання її керівників.
Ця книга стане свіжим ковтком повітря для тих, хто застряг у менеджерській рутині та потребує нових точок зору на типові управлінські проблеми.
2. «Приховай кинджал за усмішкою. 36 стародавніх китайських стратегій, щоб перемогти суперника» — Кайхан Кріппендорф
Одна з необхідних хорошому менеджеру навичок — стратегічне мислення. Інший культурний контекст якнайкраще допомагає подивитися на побудову стратегії під новим кутом, відкинути те, що вже набило оскому, і надихнутися. Саме тому, на нашу думку, доречно звернутися до стародавньої китайської доктрини.
Видання складається з чотирьох частин: ін-янь — полярність, у-вей — плисти за течією, у-чанг — постійні зміни, шан бін у-бін — непряма дія. Вони описують 36 давніх китайських стратегій успіху, які автор проілюстрував прикладами з сучасного бізнесу.
Деякі ви навіть могли чути, але сприйняти як східний фольклор. Втім, якщо наповнити стародавні приказки на кшталт «Щоб зловити, спочатку відпусти», «Грабувати під час пожежі», «Іноді втеча — найкраща стратегія» сучасними сенсами — можливо, це й будуть ті нестандартні рішення, яких від нас так часто чекають?
3. «Моя історія в General Motors» — Альфред Слоун
Зазвичай найкращі книжки з менеджменту — це не абстрактні розповіді, а досвід конкретної людини чи компанії. Альфред Слоун 28 років свого життя керував однією з найбільших компаній світу — General Motors. Завдяки його ідеям американська економіка вийшла з глибокої депресії після Другої світової війни, а General Motors стала найкращою компанією на ринку.
У цьому автобіографічному виданні Альфред Слоун ділиться кейсами з власного управлінського досвіду. Пояснює, як бути керівником, який ухвалює правильні рішення, реагує на зміни й веде команду до успіху. А також радить, як не бути заручником обставин і натомість помічати нові можливості.
Ця книга буде корисною тим, хто наймає працівників, хто ними керує, а також усім, хто цікавиться підприємництвом та історією автомобільної індустрії.
4. «Анатомія менеджменту. Ефективний спосіб керувати компанією» — Генрі Мінцберґ
Генрі Мінцберґ — один із найвідоміших дослідників менеджменту у світі. У своїй книзі він вдається до глибинного осмислення усіх процесів управління підприємством та його працівниками.
На його думку, не існує єдиного універсального способу керування, адже ідеальні рішення для великої бізнес-корпорації можуть бути абсурдними для маленького локального бізнесу. Виходячи з досвіду провідних компаній зі всього світу, Мінцберґ дає типологію різних видів організацій (підприємницька, механістична, диверсифікована, професійна, інноваційна, місіонерська, політична та нетипова) і поради щодо управління кожним із цих типів. А також зазирає у суть роботи менеджера і з’ясовує, яким має бути керівник, здатний привести команду до результату.
5. «Безжальна правда про нещадний бізнес. Розбудова бізнесу в умовах невизначеності» — Бен Горовіц
Бен Горовіц свого часу інвестував у розвиток таких компаній, як Airbnb, Facebook, Twitter, Skype, заклав фундамент Кремнієвої Долини та донині залишається одним із найуспішніших підприємців у світі.
У книзі Горовіц ділиться власним підходом до управління компанією в умовах невизначеності, який часом може видатись різким чи радикальним. Також бізнесмен ділиться особистим досвідом — як звільнити друга, що робити, коли працівники не розуміють керівника, як відрізнити хороший менеджмент від поганого та чи варто продавати свою компанію.
Видання особливо актуальне у часи пандемії та війни, коли українські бізнеси перебувають у підвішеному стані. Невизначеність і невідомість лякають, та правда одного з найуспішніших інвесторів світу в тому, що бізнес — це завжди невизначеність.
